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有关方案策划合集【4篇】

时间:2024/3/3 11:33:00
 
所谓长大,就是把原本看重的东西看轻一点,原本看轻的东西看重一点。下面是小编整理的有关方案策划合集【4篇】,欢迎大家阅读和收藏一下噢。
  方案策划 篇1
    一、岗位竞聘目的
  为了提高物管中心的工作效率,加强物管中心人才的竞争机制,结合物管中心的实际情况及工作人员自身特点,物管中心将开始新一轮的人员岗位竞聘工作。目的是为企业降低成本,减轻企业负担,同时达到“人尽其才,物尽其用”的效果,尤其是通过岗位竞聘不但为物管中心的市场化运作提供了良好实践机
  会,同时也为物管中心的平稳转制打下良好的基础。
  二、物管中心部门设置
  本着科学、务实的态度,为避免机构臃肿给管理带来的不便,根据物管中心后勤服务项目的范围及针对的服务对象和对外经营的情况,现将物管中心机构设置为三部一室,即办公室、工程部、综合部、经营发展部和旅行社。
  三、部门管辖范围
  1.办公室
  管理范围:公文处理、人事管理、安全保卫及园区交通管理、驾驶员管理、分部各部门的协调工作。
  2.工程部
  管理范围:分部办公楼的工程维修工作、分部家属区的工程维修工作及绿化管养、维护工作、新迎小区和云津市场住宅区的工程维修工作、分部住宅区域卫生工作。
  3.综合部
  管理范围:分部办公楼卫生、收发及会议室管理工作、分部中餐管理工作、物管中心财务管理工作、医务室管理工作。
  4.经营发展部
  管理范围:铺面出租、招待所管理、文化用品经营部管理、其它经营项目。
  5.旅行社
  管理范围:旅行社日常管理及经营业务。
  四、各部门人员编制 共计13名
  1、办公室:主管1名、驾驶员1名、保安管理员兼驾驶员1名
  2、综合部:主管1名、会计1名、出纳1名、医务室人员1名
  3、经营发展部:主管1名、招待所人员1名、文化用品经营部人员1名
  4、工程部:主管1名、工程人员1名
  5、旅行社:主管1名
  五、岗位竞聘条件及范围
  1、符合应聘条件的园部及分部工作人员。
  2、竞聘条件(参与竞聘人员年龄均要求在45岁以下,不含45岁)
  (一)办公室:
  (1)办公室主管:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,具有较长时间的办公室工作经历,沟通、协调能力强,具有较强的文字功底和公文处理能力。
  (2)驾驶员:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,持有驾驶b照,具有5年以上驾龄,熟悉汽车维修和护理,吃苦耐劳,能适应经常出差。
  (3)保安管理员兼驾驶员:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,具有5年以上的相关工作经验,熟悉保卫安全业务,熟悉内保及安全消防业务,沟通、协调能力强,工作责任心强。
  (二)综合部
  (1)主管:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,沟通、协调能力强,具有一定的'财务知识及管理能力,熟悉一定的医务知识,持有会计资格证,工作责任心强。
  (2)会计:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,具有 5年以上的从业经验,持有会计资格证,动手能力强。业务突出者,条件可适当放宽。
  (3)出纳:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,具有从事该行业的相关资格证书,从业经验5年以上,实作能力强。业务突出者,条件可适当放宽。
  (4)医务室人员:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,熟悉一般的药物知识及医务知识,具有5年以上的工作经验,持有从事该行业的相关资格证,工作责任心强,动手能力强。
  (三)经营发展部
  (1)主管:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,熟悉对外经营业务,协调、沟通能力强,具有一定的人际关系网,能根据市场的变化调整经营方针和经营思路,进行有效的项目管理和经营。业务能力强者,条件可适当放宽。
  (2)招待所管理员:年龄45岁以下,身体健康,熟悉接待业务,具有一定的管理能力,沟通、协调能力强。
  (3)文化经营部人员:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,具有一定的零售商品销售能力及管理能力,沟通、协调能力强。
  (四)工程部
  (1)主管:年龄45岁以下,大专以上学历,身体健康,具有10年以上的工作经验,具有相关的从业资格证,工作责任心强,业务能力突出者,条件可适当放宽。
  (2)工程管理人员:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,具有10年以上的工作经验,动手能力强,工作责任心强。
  (五)旅行社主管:年龄45岁以下,身体健康,大专以上学历,熟悉旅行社业务,具有较强的管理能力,熟悉旅游行业的有关规定,具有相关的从业资格证。沟通、协调能力强,工作责任心强。
  以上欲参与竞聘的人员在了解竞聘岗位要求、细则后,请于三日内按拟竞聘岗位写出拟职计划书,通过物业中心评议后确定岗位。

  方案策划 篇2
    一、活动宗旨:
  以“感恩伟大祖国,营造尊老氛围,建设和谐社区”为主题,在社区内营造文明、和谐、幸福的人文环境,进一步深化社区居委会服务体系,促进社区的和谐发展。
  二、时间和地点:
  时间:20xx年9月24日
  上午:9:30—11:30
  地点:xx社区文化广场
  三、活动单位
  主办单位:花城社区居委会
  协办单位:xxxx物业管理公司、xxxx学校
  活动主题:感恩伟大祖国营造尊老氛围、建设和谐社区。
  四、参加人员:花城社区居民;特邀有关领导、嘉宾。
  五、组织机构:
  总策划:xxx
  策划:xx
  成员:xxx、xxx、xxx、xxx
  主持:xxxxxx
  六、活动分工:
  (一)资料组:
  (1)主持稿、节目单。(xxx、xxx)
  (2)发放入场券、《节目单》、小礼品等物品资料。(xxx、公司员工)
  (3)现场饮用水、标识,活动方案报辖区民警中队。(xxx)
  (4)现场环境(横幅、嘉宾台、观众座位等)布置。(物业管理公司)
  (二)统筹:
  (1)节目的流程监控。(xxx)
  (2)全场录像、拍摄。(xxx)
  (3)现场音响。(xx)
  (4)交通、安保。(xxx)
  (5)老年人专座、演员、嘉宾座位安排。(xxx)
  (三)活动流程:
  1、8:30—9:00时工作人员就位,做好准备工作。
  2、9:00—9:30时暖场,播放音乐。
  3、9:30时主持人介绍领导和嘉宾。
  xxxxxxxxx(政府)xxxxxx(公司)
  xxxxx(学校)xxxxxxxxx(老年人代表)
  4、主持人宣布活动开始。
  5、活动期间穿插抽奖。
  6、活动结束,演职人员和领导嘉宾合影留念。
  备注:
  1、xxx负责活动后剩余礼品的保管和活动报道
  2、xxx负责演出服装、道具、音响的安置与保管
  3、xxx负责嘉宾礼品的发放
  4、xxx负责配合公司人员做最后清场

  方案策划 篇3
    一.活动概况:
  1.活动内容:迎新年文艺表演
  2.活动时间:xx年元月一日(元旦)
  3.举办单位:武汉理工大学管理学院青年志愿者协会
  4.活动地点:星光老人公寓三楼走廊
  5.活动背景:xx年即将过去,xx年就要到来,为了让老人们在敬老院中感受到节日的热闹气氛,特地策划举行迎新年的文艺表演活动。让老人们感受到温暖与关心。
  6.活动目的:弘扬志愿者精神,发扬我国敬老爱老的精神。
  7.活动负责人:杨建发 覃艳鲁
  二.活动步骤:
  1.负责人与星光老人公寓的院长及合肥车友网有关负责人进行活动的沟通,确定活动场地以及活动场地,时间,人数,节目类型内容的要求。与老人们沟通,了解他们的喜好,红歌歌曲为主,加入一两首现代的流行歌曲,老人们要求最好有粤语歌,广西的山歌,戏曲节目。
  2.与管理学院大一大二各个班级团支书联系,宣传活动目的以及内容(主要是歌曲演唱,乐器表演以及相声表演),要求团支书两天之内将活动人员,表演节目名单上交到负责人处。
  3.收集好名单之后,通知参与班级进行排练,并在一周之后进行全体彩排。期间向演员们说明活动地点的限制以及注意事项。要求演员们认真排练,杜绝蒙混过关。
  4.负责人带领一些志愿者购买装饰品,到敬老院准备活动场地装饰,场地布置,安排节目名单,并准备好话筒,音响。
  5.在xx年12月30号召集演员们进行最后的彩排,再次强调注意事项以及活动时间安排。
  6.元旦早上八点在南湖学府平价超市门口集合出发到敬老院,预计八点半到达。布置场地,老人们就位之后开始进行表演,加上互动的环节。
  7.估计活动十一点结束,带队回到学校
  8.负责人统计名单后做好活动总结,计算演员的工时。新闻部发布新闻,照片,
  三.注意事项:
  1.天气的原因,带队出发时间可能会受到影响。
  2.活动地点是在走廊上,人数较多,预计每个老人会安排6到10个演员陪同老人一起看节目。
  3.敬老院顶楼的老人需要志愿者搀扶或者是背下来。要求12月31号确定人员。
  四.活动经费:
  装饰品预计100元

  方案策划 篇4
    回顾昨日、感受今日、展望明天
  一、活动目的及意义:
  1、调动员工的进取性,使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
  2、回顾昨日、感受今日、展望明天。
  3、表彰优秀的公司内部优秀员工,经过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
  二、年会主题:
  20xx收获颇丰,20xx继往开来、继续战斗,载着这份成就迈向更辉煌的明天。
  二、年会时间:
  20xx年1月10日(星期五)
  会议时间:9:30——11:30
  户外活动时间:14:30——17:30
  晚宴时间:18:00——21:30
  三、年会地点:
  国家森林公园
  四、年会参会人员:
  公司全体员工(70人左右)
  五、年会流程与安排:
  本次年会的流程与安排包括以下三部分:
  (一)年终大会议程安排
  9:00—9:30全体参会员工提前到达指定会议室,按指定排座就位,等待员工大会开始;
  9:30—10:00大会进行第一项,各部门分管经理分别做年终报告。
  10:00—10:15大会进行第二项,员工畅所欲言,对公司未来发展的期许及展望,提出个人意见和提议。
  10:15—10:30大会进行第三项,副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
  10:30—11:00大会进行第三项,总经理、副董事长发言。
  11:00-11:30大会进行第四项,董事长发言。
  (二)户外活动安排:
  活动1:拔河比赛
  用具:拔河用绳子
  参赛队伍:开投公司、水城河公司
  游戏规则:
  1、比赛前确定参赛人员名单,公司各选20人参加比赛,要求10名女同事、10名男同事;
  2、比赛分为三局:第一局各队分别派10名男同事参赛,第二局各队分别派10名男同事参赛,第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
  3、由各队队长代表本队抽签,决定拔河场地:第一局男同事抽签决定场地,第二局场地交换,第三局抽签决定场地;
  4、比赛三局定胜负,每局胜负判定:当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时,比赛结束;
  5、比赛不限制时间,一向到能确定胜负为止。
  6、如遇特殊情景,每局比赛结束后可向主裁判员提出换人,每场最多可换两人,所换人员必须为本组人员。
  活动2:50米趣味接力赛
  用具:拔河用绳子
  参赛队伍:开投公司、水城河公司
  游戏规则:
  1、两个公司分为两个参赛队,每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配,男女不限)
  2、两个人并排站,将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一齐,两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点,经过50米时将下一轮选手手
  中的气球扎爆,下一轮选手方可出发。
  3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。
  活动3:爬山
  活动人数:公司全体员工分为5个小队
  活动规则:
  1、各队一齐出发,爬到指定地点。
  2、爬山过程中提议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的一组每人获得精美小礼物一份,最慢的一组要理解处罚性的节目演出。
  3、爬山过程中能够开展娱乐性活动,无固定时间。(如:接歌、拉歌、成语接龙等)。
  4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
  (三)年会晚宴安排
  18:00—19:00娱乐时段:
  游戏1:筷子运钥匙链
  用具:12支筷子、2个钥匙链;
  游戏规则:
  6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。
  游戏2:呼啦圈传区别针
  用具:呼啦圈3个、曲别针18个;
  游戏规则:
  3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一齐,谁先将6个曲别针连在一齐,谁就胜出;
  游戏3:七拼八凑
  用具:托盘
  游戏规则:
  主持人要求大家分组做,分成4-5组,并且必须要有男有女。每组先选出一名接收者,手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求供给物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品,每一个相隔必须时间给队员准备,慢慢加快。
  游戏4:空中定格
  用具:数码摄像机、三角架
  游戏规则:
  根据人数适当分为几组,人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务:需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片,每组由有连续3次拍摄的机会,最终由评委选出最有创意的照片获胜。
  游戏5幸运抽奖活动
  用具:抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上,(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至三等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念
  19:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年欢乐,祝愿公司的明天更加完美。
  19:00—20:30用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
  年会创意节目推荐:
  1、boss表演秀
  最终当然少不了领导的表演了,可是这个要看各公司的风格。至于领导表演神马不重要,重要的是形象必须要出位。化妆啊,服装啊,是出彩的地方,只要领导一出场,效果基本就到达了。
  2、影子舞
  这几年的荧光舞被众多企业年会引用,大众对其的新颖度固然没那么高了。试想如果我们反其道而行,以暗的基调的影子舞来博取观众的眼球。影子舞在幕布后面,透过灯光把人影打在幕布上,编舞变化各种造型,能够有很多创意空间。或者几十个人,每人手上拿一个聚光小手电,站在幕后,用光点在幕布上做各种造型,再贴合公司状况的文案旁白,是十分出彩的节目。
  3、反窜串舞蹈
  男生反串表演。比如之前很火的罗志祥《朱碧石舞蹈》,很适合一帮兄弟们去表演,效果超棒!女生反串能够跳一些酷酷的舞蹈,或者装扮雪姨、容嬷嬷等有特色的人物,如果妹纸们会防妆就更好了,能够来个仿妆走秀。
  4、舞台剧
  能够演绎公司某项目的诞生之路,比如为什么要研发这个项目,研发过程中最大的困难是怎样克服的,做出来后此刻的成绩、成就。这样的好处就是让员工对公司的技术、产品、历史有更好的了解,有更深的代入感、使命感。
  5、小品相声
  小品相声绝对是年会必不可少的东西,诙谐搞笑,是群众喜闻乐见的表演形式。能够效仿一些电视综艺节目或者是一些电台等一些交流互动性的节目,模拟现场,也十分高端大气上档次!
  6、搞笑走秀表演
  年代秀,穿上不一样年代服装,从古代到现代跨越时间比较大,服装变化多。民族秀,选择56民族服装走秀。或者是搞笑的装扮走秀,这些都是比较有创意的想法。
  7、经典歌曲串烧
  把一些经典歌曲串烧在一齐用全国各地的方言唱出来,勾起大家对青春岁月的完美回忆和外地遇老乡的激动,不为是年会节目的经典之作,也是最不花费大家时间和精力的年会项目。
  8、恶搞版的大合唱
  作为企业内部的年会,如果单纯是普通的大合唱,显然已经满足不了大众的口味。在大合唱加入合理的搞笑元素,绝对能让现场气氛high起来。