【摘要】 结合新医改政策，探讨医改新政给医院的经济管理带来的机遇和挑战，医院如何加强经济管理，积极适应新医改政策。
【关键词】 新医改;医院;经济管理
2009年3月17日，中发[2009]6号文件颁发了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，明确了深化医药卫生体制改革的指导思想、基本原则、总体目标和改革措施。如何尽快适应变化，把握医改新形势，在当前医疗保障经费严重不足的情况下,强化经营管理，挖掘内部潜力，降低医疗成本, 从管理中求效益，促进医院可持续发展，这是当前军队医院面临的重要课题。
1医改新政带来新的机遇和挑战
从医院卫生经济管理角度看，新医改政策的出台无疑给医院的经济发展带来了新的机遇和挑战，主要有以下6个方面的影响[1]。
1.1加快推进基本医疗保障制度建设，为军队医院发展提供了物质经济基础基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，3年内城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗参保(合)率均达到90%以上，2010年各级财政对城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的补助标准提高到每人每年120元，并适当提高个人缴费标准，提高报销比例和支付限额。这些提高了人民群众购买医疗服务的经济能力，为医疗经济市场注入了丰富的营养液，也为医院发展提供物质经济基础。
1.2市场呈现多元化，行业内竞争愈加激烈当前医疗市场已呈现多元化格局，公立医院、民营医院、中外合资医院、社区医疗机构之间相互竞争从未间断，新医改将对公立医院进行改革，转制部分公立医院为民营医院，支持民营资本办医，这必将吸引更多的社会资本介入医疗领域，行业竞争加剧。同时随着全民医保的实施，医疗行业从卖方市场转入买方市场，病人选择权和流动性大大增加，医院之间争夺市场份额的竞争将更加激烈。
